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湖南日报·新湖南客户端7月31日讯（通讯员 刘玉霜）今年来，绥宁县委编办开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，将作风建设专项活动与机构编制工作有机结合起来，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风推动机构编制工作上一个台阶，为“三个绥宁”建设贡献机构编制部门力量。

该办坚持党管机构编制原则，按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”总思路，主动适应新时代编委领导体制和编办管理体制调整优化的要求，在提升本领上下功夫；将专项活动融入到日常学习工作中，加深全体干部对《中国共产党机构编制工作条例》、重点领域改革相关法规政策及先进城市改革实践经验的把握，强化理论武装，提升业务水平，改进工作方法；践行二十大精神，大兴调研之风。按照党中央明确的12项、省委提出的8项、邵阳市委强调的10项和绥宁县委明确的10个方面课题，紧密结合机构编制业务，确定了《关于全县乡镇事业单位定岗定员的调研》等三个调研课题，由班子成员带头深入调查研究，全面提升绥宁机构编制队伍履职服务水平。

同时，聚焦主责主业，该办坚持机构编制刚性约束，贯彻编制就是法制的要求，聚焦全县重点民生领域所需，合理调整机构编制布局结构，继续健全机构编制管理评估和动态调整机制，加大统筹使用各类编制资源力度，为重点服务领域调配周转编制，为重点部门有效开展工作提供强有力的编制保障，为全县高端人才培养、引进、管理提供支持保障；发扬实事求是、务实担当的作风，在今年的行政消超专项整治行动工作中，坚持机构编制事前管理，对机关事业单位进人，做到“进人先核编，无编不进人”；用好用活周转编制，发挥其在消化超编存量的调控作用，提升编制资源使用效益；通过置换编制、调整至事业单位任职和调整至乡镇等多渠道消化超编人员；严抓机构编制工作，严格按照程序，认真做好机构编制事项审批、实名制系统管理和事业单位登记管理等基础性工作，并结合实际，研究事业单位改革、机构编制违规违纪违法问题、编外人员聘用管理等工作任务，全力解决各项机构编制工作中出现的问题。

此外，该办增强责任担当，强化廉政免疫。严格落实主体责任，成立专门的领导小组，由班子成员带头抓，各组室具体负责，层层抓落实，形成强大合力；完善《中共绥宁县委机构编制委员会办公室规章制度汇编册》，严格执行各项规章制度，重点对岗位责任制度、考勤管理制度、财务管理等进行明确细化，以严的制度推动专项活动走深走实；严守纪律规矩，实行“周五学习”和“AB”岗等制度，开展观看警示教育片、参观禁毒基地、廉政谈心谈话等活动，进一步增强全体干部职工遵纪守法的责任意识，筑牢全体干部职工拒腐防变的底线，以严的基调、严的措施、严的氛围落实到活动的全过程各方面。